Ούτε τις μισές απώλειες από την ακρίβεια δεν καλύπτει η αύξηση του βασικού μισθού.
Η οποία αναπροσαρμογή, αφορά περίπου το ¼ των μισθωτών. Ενώ άλλοι τόσοι καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις. Τελικά, οι μισοί εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα δεν έχουν κάποιο δίχτυ προστασίας…
Όσοι αμείβονται με τα βασικό μισθό και δουλεύουν 8ωρο είχαν χάσει το 18% του διαθέσιμου εισοδήματος τον περασμένο Απρίλιο, αναφέρει η Έκθεση του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ.
Οπότε η αύξηση κατά 7,5% (50 ευρώ το μήνα) στον κατώτατο μισθό, περιόρισε μερικώς μόνον τις απώλειες.
Πριν την δεύτερη αύξησης της Πρωτομαγιάς, οπότε ο βασικός μισθός έφτασε στα 713 ευρώ (εδώ και ένα μήνα), οι απώλειες στο εισόδημα έφταναν το 18%. Και αυτό καθώς η κυβέρνηση προσπαθούσε το προηγούμενο 8μηνο να πείσει τους πολίτες ότι ο πληθωρισμός είναι… παροδικό φαινόμενο. Και ότι αρκεί μια «αύξηση» της τάξης του… 2% από την Πρωτοχρονιά του 2022 για να διασφαλίσει το εργατικό εισόδημα. Ουσιαστικά ήθελε να μετακύλησε το βάρος συγκράτησης του θηριώδους πληθωρισμού μέσα από την συρρίκνωση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων… Απόφαση που μετεβλήθη άρδην τέσσερις μήνες μετά λόγω της κατακραυγής…
Εκεί που τα πράγματα γίνονται δραματικά όμως είναι στα πιο φτωχά νοικοκυριά. Όσοι δουλεύουν με μερική απασχόληση καταγράφουν απώλειες της τάξης του 28%, ενώ ο μέσος μισθός καταγράφει απώλειες 9,9%.
Οι παραπάνω εξελίξεις (απώλεια διαθέσιμου εισοδήματος), αφενός οφείλεται στην καθυστερημένη και άτολμη αναπροσαρμογή του βασικού-εισαγωγικού μισθού που ανακοίνωσε η κυβέρνηση και αφετέρου στην αδυναμία διαπραγμάτευσης και σύναψης ικανοποιητικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Το 2021 υπογράφηκαν μόλις 34 συλλογικές συμβάσεις εργασίας (κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές) που βρίσκονται τώρα σε ισχύ και καλύπτουν δυνητικά περίπου 625.000 άτομα, αριθμός που αντιστοιχεί μόλις στο 27% του συνόλου των μισθωτών.
Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι ο βασικός μισθός με τρεις τριετίες (ανέρχεται πλέον στα 927 ευρώ), προσεγγίζει επικίνδυνα τον μέσο μισθό του ιδιωτικού τομέα (περίπου 960 ευρώ)! Έχουμε δηλαδή μια συμπιέσει των μισθών στην περιοχή των 713-950 ευρώ.
Μισή αμοιβή
Αντίστοιχα άνιση είναι η αμοιβή των εργαζομένων μερικής απασχόλησης έναντι των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης, όπως και των γυναικών έναντι των ανδρών.
Συγκεκριμένα, τον Μάρτιο του 2022 κατά μέσο όρο οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης απασχολούνταν το 76% του χρόνου εργασίας των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης. Ρίπου 30 ώρες την εβδομάδα. Αλλά αμείβονταν μόλις με το 38% της αμοιβής των τελευταίων. Ενώ οι γυναίκες εργάζονταν τις ίδιες ώρες με τους άνδρες, αλλά λάμβαναν το 84% της αμοιβής αυτών. Ήτοι ο μέσος μισθός των γυναικών είναι μειωμένος κατά 16%…
Δηλαδή για την ίδια δουλειά οι μερικώς απασχολούμενοι λαμβάνουν την μισή αμοιβή (76% του χρόνου εργασίας, αλλά 38% της αμοιβής εν σχέσει με τους πλήρως απασχολούμενους), ενώ οι γυναίκες ακόμη να εξισωθούν μισθολογικά με τους άνδρες…
Τα συγκεκριμένα στοιχεία του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ καταδεικνύουν ότι μοιάζει αδιέξοδος ο δρόμος των αυξήσεων χωρίς ελέγχους στην αγορά και, κυρίως, χωρίς μείωση του ΦΠΑ και των έμμεσων φόρων. Κατ’ αυτόν τον τρόπο οι αμοιβές αναπροσαρμόζονται μερικώς, αν και με καθυστέρηση όπως έδειξε η πρόσφατη εμπειρία, αλλά το διαθέσιμο εισόδημα δεν αναπληρώνετε αφού οι έμμεσοι φόροι οδηγούν σε μεγαλύτερες αυξήσεις στην αγορά, ενισχύοντας την κρατική κερδοσκοπία (είσπραξη φόρων).
Παράλληλα, ένα μέρος από την μισθολογική δαπάνη δεν κατευθύνεται στην αγορά, αυξάνοντας τον κύκλο εργασιών, αλλά αποσύρεται προκαλώντας προβλήματα ρευστότητας (φόροι, ασφαλιστικές εισφορές κ.α.).